黄冈市中等职业教育2019年度质量报告

信息来源:市教育局 发布时间:2020-04-08 【字体:

 

2019年,黄冈市职业教育始终贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和国务院深化职业教育改革电视电话会议精神,全面提升我市职业教育办学水平,加快发展我市现代职业教育,重点围绕局五重工作部署,全市职教工作取得了新的成绩

一、基本情况

(一)规模和结构。黄冈市现有中等职业学校16所 (含民办4所),其中市直5所:黄冈市中等职业学校集团、黄冈技师学院、黄冈艺术学校、鄂东女子中专(民办)、黄冈联升中专(民办);县市区11所,其中公办9所,团风、红安、麻城、罗田、英山、浠水、蕲春、武穴、黄梅各一所。民办两所,黄州、黄梅各一所。全市中职学校共有在校生4.26万人,2019年全市中职招生人数22949人,比2018年增加3342人。教职工2782人,开设专业近60个,其中省级重点(品牌)专业27个,省级实训基地20个。 红安职教中心、罗田理工中专、黄冈技师学院和武职教中心为国家级改革发展示范学校;麻城职教集团、黄梅理工中专等5所学校为省级示范学校。

  (二)设施设备。全市中职学校实习实训设备总值29037万元,2018年增长7119万元。图书总量71.6万册。

(三)教师队伍。全市中职学校教职工2782人,专任教师2317人,其中“双师型”教师569人。

  二、学生发展

  (一)学生素质。2019年度全市中职学生文化课合格率在97.1%以上,与去年基本持平。专业技能合格率96.8%,比去年提高了约0.6%。体质测评合格率在96.2%,与去年基本持平。

(二)就业质量。2019年度全市中职学生毕业率99.7%,与去年基本持平;就业率99.25%2018年略有增加

三、质量保障措施

(一)统筹发展规划,高位推动职业教育发展。我市高度重视职业教育,将之作为教育事业的重要组成部分民经济和社会发展十三五规划,提出形成规模。做大重点突破的发展战略,建设职业教育提升工程 大力支持黄冈职院和市区职教园建设发展,高昂市区职业教育龙头,县市重点建设一所公办理工中专,将市、县两级骨干职业院校建设纳入市、县政府工作报告和政府十件实事,高位统一思想认识,大力推动规划实施。近两年来,聚焦职教发展中的关键,高位推进,重点突破,如支持黄冈职院改革发展工作,市委市政府主要领导多次批示,市委常委会、市政府常务会和专题会多次研究,成立以市政府主要领导为组长的专项领导小组,出台过硬的政策文件,加强部门统筹和督办考核,形成了政府主导、部门协同、各方参与的工作局面,确保工作推进到位。

     (二)优化整合资源,促进学校做大做强。十二五以来,我市采取撒销、合并、转型、新建等办法,不断优化整合职教资源,逐步完成中高职院校布局调整工作,原黄冈卫校、护校成功并入黄冈职院组建医药卫生学院,原鄂东职院并入省属黄冈师院,市直原5所中学校整合成1所中职集团:各县市也全部整合到位,重点办好1所公办理工中专。

市区职教园建设和中职集团整合改革,是十二五以来我市职教资源优化整合的重中之重和奋进之笔。市委市政府主要领导高度重视,多次亲临指导,组织推进,研究出台多份文件和会议纪要,相关部门主动作为,措施到位,推进有力,取得阶段性成果。2016年, 投入5亿多元的现代化职教园区终于建成,新组建的市中职集团于当年进驻办学,2017 年实现全面整合后首次招生2258人,2018 年秋季招收新生2800多人,今年再招收新生2800人,在校中职生近8000人,办学运行步入良性轨道。按照边办学、边处理遗留问题的工作思路,原五校遗留问题化解正积极稳妥推进。

(三)积极争取项目资金,推进职教项目建设。一是2019年省教育厅、省财政厅分别下达我市二批中职奖补资金,总额达6049万元,用于我市11所规划内项目学校专项建设,其中第一批项目已完成项目任务书的批复工作,各学校已启动第一批项目建设。2019年第二批项目资金正在启动规划批复等前期工作。二是利用现场会和技能大赛契机,促进黄梅和武穴两地理工中专的产教融合项目工程建设,项目已顺利完成并投入使用。三是制定项目管理办法,实现月报制度,加强项目管理。

(四)提升教育教学质量。一是深入推进全市中职教学诊改工作。2019年在黄梅理工成功举办全市中职教学诊改现场推进会,推进诊改平台建设,深入学校、专业、课程、教师和学生五个层面开展教学诊断与改进,促进中职学校内部质量保障体系的逐步建立。黄梅理工中专全面开展教学诊改工作试点,取得良好成效,浠水、蕲春、罗田等部分中职学校已初步完成教学诊改平台硬件建设,各地各校教学诊改实施正在逐步推进中。二是成功举办第十二届全市中职技能大赛。5月中旬,以武穴市职教中心为主赛场,黄梅理工中专为分赛场,全市15所中职学校近600名选手参加机械类、计算机信息类、电子信息类、学前教育类、财会类、旅游(酒店服务与管理)类、汽车机电维修、信息安全等8大类20个赛项,全市已稳定形成了具有黄冈特色的学校、市两级竞赛体系,以赛促学,以赛促改,有效提高技能型人才培养质量。三是在今年的国赛省赛上斩获佳绩。代表我省参加2019年全国中职技能大赛取得可喜成绩,分荣获二等奖1个,三等奖2个(英山理工中专荣两名学生分获蔬菜嫁接赛项二等奖1个 ,三等奖1个 ;罗田理工中专荣获建筑装饰技能团体三等奖);在刚刚过去的6月份全省职业院校教师教学能力大赛上,我市中职组在公共基础课程、课堂讲授型课程和理实一体型课程3个项目中,我市21个教学团队参赛共获奖项9个,其中:一等奖2个,二等奖2个,三等奖5个;在第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省复赛中,黄冈职院3个参赛团队喜获佳绩,斩获银奖1项、铜奖2;10月25日至27日,第十四届全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛总决赛在山东理工职业学院举办,黄冈职院荣获全国二等奖一个、三等奖一个。四是技能高考再创辉煌。全市中职学校有7469人参加今年刚刚结束的技能高考,1249人参加高职单招,其中技能高考中有578人过本科线(三年前中考成绩基本为3,400分的成绩),占全省的23.6%,其中武穴理工、黄梅理工和英山理工成绩突出,处于全省领先,其他高职录取率近100%。

(五)做好教师培训工作。2019年度湖北省职业院校教师素质提高计划培训任务圆满完成。6月,组织全市中高职学校教师参加2019年度湖北省职业院校教师素质提高计划培训,20个专业大类,中职培训计划150人,高职培训计划54人。

第五届黄冈市教育科研学术带头人评选,中职学校7名教师榜上有名:黄冈市中等职业学校(集团)余杰;团风理工中专冉成溶;英山理工中专张百春;麻城市职业技术教育集团张红忠;武穴市职教集团尤蕾;浠水理工中等专业学校 沈海兵;黄梅理工中专柯利斌。

四、校企合作

(一)开展产教融合,加强校企合作。一是会同市人社局主办的第四届“我选湖北.梦圆黄冈”企业校园双选会。全市18所中高职学校近5100名学生参加此次活动,现场达成初步求职意向1237人,就业见习意向200余人。二是全市11所骨干职业院校与51个企业签订了校企合作协议。三是市中等职业学校(集团)和黄冈技师学院等7所学校与稳健医疗、晨鸣纸业、绿宇环保、科峰传动设备有限公司等地方骨干企业开展“定向班、订单班、冠名班”人才订单培养,共开班35个,就读人数1452人。四是推行“学校在企业建立实习实训基地”“企业在学校建立生产车间”模式,支持企业或学校建成“厂中校”“校中厂”,促进院校和企业资源共享。我市中职集团、黄梅理工、浠水理工、麻城职教集团、团风理工5所中职学校开展的“校中厂”引企入校,“校中厂”厂房建筑面积(平方米)10210“校中厂”提供工位418个,在校学生进厂提供实习用工人次8078次。五是全市11所学校在57个实习企业,安排顶岗实习人数3895人,实习专业近20个。

五、社会贡献

2019年,全市中职学校继续实施贫困家庭“明白人”培养工程。积极争取政府和相关部门支持,统筹资源,提升能力,建立实用技术“培训包”和“培训菜单”,采取送训下乡、集中办班、现场实训等多种形式,广泛开展农村种养殖、乡村导游、农村电商、城乡保育员、特种作业等技能培训1万人次。其中以麻城理工中专为代表的职业院校积极主动担当,开展社会培训,利用农村实用技术培训、特种作业培训、大别山建筑产业工人培训等为契机,逐步形成以特种作业培训为龙头,农村实用技术培训为主线,村级培训为主战场的培训体系,各类社会培训达10000余人。

黄冈职院积极开展现代职业农民培训。2019年9月,黄冈职业技术学院承办为期一周的黄冈市新型农民培育饲料质量管理员培训班,来自全市各县市48家饲料生产企业(农业企业)的103名学员参加了培训班。此次培训班本次培训班的顺利召开,拉开了黄冈职业技术学院2019年新型职业农民培育工程项目实施的帷幕。根据《2019年黄冈市市直新型职业农民培育工程项目实施方案》(黄农文[2019]36号)文件,黄冈职业技术学院2019年共承担新型职业农民培育工程项目计划757人,将为我市培养一大批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农业农村人才,从而带动一大批农民致富,促进区域经济发展。

9月,黄冈职业技术学院承办黄冈市2019年新型职业女农民黄梅挑花剪纸技能培训班在黄梅县五祖镇一天门社区顺利开班。本次培训为期7天,来自黄梅县5个乡镇103名农村妇女骨干、基层妇联干部、女农民工等参加了此次培训。2019年我省在襄阳、孝感、黄冈、咸宁、随州5市进行试点,开展新型职业女农民培训。动员她们参加现代农业实用技术、电子商务、农村旅游、手工制作等培训,帮助她们提高适应生产力发展和市场竞争的能力。此次挑花剪纸技能培训,将为当地培育一大批爱农业、懂技术、会经营的人才,从而带动妇女姐妹增收致富,为促进当地产业发展、传承非遗艺术、促进乡村振兴做出积极贡献。

   六、政府履责

()教育经费。一是人员经费保障逐步提高。县市理工中专全部纳入财政全额预算。市直中职学校财政供给水平逐步提高,其中市中职集团由整合前原五校财政预算基数571万元增加至2019年度预算1500多万元。二是全市教育“两费”附加用于职业教育的比例逐步提高,其中市本级达到30%。2019年市本级职业教育“两费”预算达1486万元。三是逐步落实以改革和绩效为导向的公办高职院校生均拨款制度,建立了对黄冈职院生均经费投入的逐年增长机制,从2016年起,每年生均增加150元。四是市县政府不断加大学校建设投入。其中英山县投入约1.8亿元,新建占地近200亩的职教中心,于2018年秋季投入使用。五是积极争取上级项目资金。2016年以来,我市职业院校共争取上级项目资金4亿多元,实施“现代职业教育质量提升计划”、“产教融合工程”和“中职奖补”等项目,重点加强基础设施和实习实训条件建设。

(二)政策措施。今年,在市委市政府的高度重视和高位推动下,市委、市政府常委会决定对市区职教资源进一步优化整合,在黄冈职教园恢复鄂东职院独立办学,同时将黄冈电大和黄冈技师学院整合到黄冈市中等职业学校(集团),按照一园多校、分区办学、中高协同的发展思路,实行中、高职分区规划办学,实现协同发展。

七、特色创新

(见附件)

  八、学校党建工作情况

2019年全市中职学校深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,举办集中学习研讨班、开展专题调研、进行红色故事宣讲等活动积极健全党建工作管理体制,推动德育和思想政治工作。

九、主要问题和改进措施

(一)存在的主要问题

1对职业教育的认识还不到位。重普教轻职教现象仍较普遍,技术技能人才的社会地位和待遇还有待提高,有利于职业教育发展和各类技术技能人才成长的良好社会氛围还未完全形成。

    2区域统筹管理的力度仍需加强。高中阶段普职协调发展还进一步巩固加强职业院校间专业重复设置,建设水平不高,特色不鲜明的现象仍然存在职业培训资源较为分,培训效益不高的情况依然存在。

3、产教融合、校企合作亟待加强。职业院校专业建设对产业发展的支撑力有待提高;校企合作不紧密,行业、企业参与职业教育积极性不高的问题还较为突出。

      4促进职业教育改革发展的保障措施还不够健全。一是投入保障不足。限于地方经济条件,对照发展需要和省内同类地市保障水平,我市职业院校普遍投入不足,持续健康发展面临一定困难。二是专业师资较为薄弱。职业院校专业教师培养补充困难,双师型教师欠缺, 师资队伍结构不合理, 整体素质还有待提高。

(二)改进措施

  1进一步加强对职业教育的统筹管理。加强政府统筹,强化市县两级政府发展现代职业教育的主体责任,建立由政府领导牵头,相关职能部门负责人参与的职业教育联席会议制度,统筹资源配置和政策措施,定期研究和解决职业教育改革发展中的重大问题。

2进一步加强对职业教育的发展保障。根据十九大报告和国家职业教育改革实施方案提出的要求和相关政策文件精神,结合地方实际,重点落实职业教育资源统筹、校企合作、经费投入,教师队伍建设等政策保障措施,推进职业教育高质量发展。

       3进一步加强对职业教育的专项督导建立健全政府职业教育督导制度,加强对各级政府依法履行职业教育威尼斯人网上娱乐赌场网站|威尼斯人下注官网|和区域职业教育办学水平、经费投入、教师队伍建设、企业参与职业教育等情况的专项督导,加大督导结果公开和整改问责力度。

    4进一步加强对职业教育的舆论宣传。大力宣传职业教育的地位和作用,努力在全社会形成劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的舆论导向,营造有利于职业教育发展和各类人才成长的良好社会氛围。

 

作者:高职成教科

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